Contratto di lavoro a tempo determinato full-time, con lavoratore in mobilità (per durata non superiore a 12 mesi)
Carta intestata
Egr. Sig.
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Oggetto: assunzione a tempo determinato con orario full-time.
A seguito dei colloqui intercorsi siamo lieti di assumere la S.V. a tempo determinato, full-time, ai sensi e per gli effetti dell’art. 8, comma 2, della legge n. 223/1991, alle condizioni che di seguito andremo ad indicare.
La presente assunzione decorre dalla data del _____ e terminerà in data ____.
Ai sensi dell’art. 2095 del Codice civile, la Sua categoria professionale sarà quella di operaio/impiegato, e sarà inquadrata con il ___ livello del C.C.N.L. del settore __________ in quanto applicato dalla scrivente azienda.
In particolare le Sue mansioni saranno quelle di _____ .
Lei dovrà svolgere i compiti che Le affideremo con lealtà e diligenza, come prevede la legge e come è richiesto dalla natura del rapporto di lavoro.
Per le sue prestazioni lavorative, Le riconosceremo una retribuzione non inferiore a quella prevista dal contratto collettivo di lavoro (C.C.N.L.) delle aziende del settore ____________.
Il Suo stipendio mensile, al lordo delle trattenute di legge e fatti salvi incrementi contrattuali, sarà di € _____ e Le verrà corrisposto per le mensilità cui è riferito il rapporto di lavoro a termine di cui alla presente, sulla base di n. ________ mensilità all’anno.
Tale importo è formato da vari elementi retributivi, di seguito indicati:
___________ € ____;
___________ € ____;
___________ € ____;
___________ € ____;
___________ € ____
La presente assunzione è condizionata al superamento del periodo di prova, stabilito in ____ giorni/mesi (di calendario/di effettivo lavoro) ai sensi dell’art. 2096 c.c.
Nel corso del periodo di prova il rapporto potrà essere risolto da entrambe le parti, senza obblighi di preavviso. In tal caso Le corrisponderemo il trattamento di fine rapporto, le mensilità supplementari e l’indennità sostitutiva delle ferie non godute, nelle misure effettivamente maturate.
L’orario lavorativo ordinario è stabilito a tempo pieno in ___ (_________) ore settimanali e sarà svolto dalla ore ___ alle ore ___ e dalle ore ___ alle ore ___ dal lunedì al venerdì. Per ragioni di carattere organizzativo, fatto salvo il numero delle ore stabilite a tempo pieno e per l’orario ordinario legale, la distribuzione dell’orario potrà subire modificazioni nell’ambito della distribuzione giornaliera.
Nello svolgimento del lavoro dovrà osservare la normativa aziendale e le procedure interne, con particolare riguardo a quelle del Sistema di Qualità.
Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 che regola la tutela delle persone ed il trattamento dei dati personali, prima dell’assunzione dovrà leggere attentamente l’estratto di tale legge che le consegneremo, al fine di esprimere il consenso al trattamento dei propri dati personali per gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, sia regolati da leggi, sia stabiliti da contratti collettivi ed individuali di lavoro, accordi, regolamenti, normative e consuetudini.
L’inosservanza da parte Sua degli obblighi di legge o contrattuali relativi alla diligenza, all’obbligo di fedeltà e segretezza e più in generale alle regole di corretto svolgimento del rapporto di lavoro, verranno sanzionate, ai sensi dell’art. 2106 del Codice Civile e dell’art. 7 della legge 300/70, secondo la gravità dell’infrazione, nei modi previsti dal “Codice disciplinare aziendale”, che è l’insieme delle norme disciplinari previste dal C.C.N.L. di riferimento, indicato in precedenza.
Per quanto non contemplato nella presente lettera di assunzione si fa esplicito rinvio alle norme del C.C.N.L. applicato.
In attesa della restituzione della copia della presente, firmata in segno di pieno accordo ed accettazione di tutte le pattuizioni e clausole contenute, nonché del contenuto e portata del documento nel suo insieme, siamo a porgerLe i ns. migliori saluti.
Luogo e data
Il legale rappresentante
Firma del lavoratore per accettazione e ricevuta
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Data ______________