VERBALE DI CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE (licenziamento del dipendente con pagamento di un incentivo all'esodo)
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(Artt. 411 c.p.c., sì come emendati dalla L. 533/1973 e dalla L. 183/2010; art. 2113, 4° comma, c.c.)
Oggi, ___ Febbraio 2026 alle ore ____, in.................. presso sede dell’Ufficio Vertenze del sindacato UIL, alla presenza del Signor …............., in qualità di conciliatore sindacale con sottoscrizione depositata presso la Direzione Territoriale del Lavoro di …............, designato dall’Associazione Sindacale UIL di …............, si sono presentati i signori:
Il Dott. ....................... ......................., nato il …..........., C.F.: ….............., residente in …....................., (di seguito il “Lavoratore”)
e
Sig. ….......... ......................., nato a …........ (….) il 02/4/.... (C.F.: …..............) in qualità di Legale Rappresentante della ditta ....................... s.r.l., P.IVA: …........, con sede in..................... (di seguito, la “Ditta” e, congiuntamente al Lavoratore, le “Parti”)
premesso che:
A) Il Dott. ....................... ......................., ha prestato la propria attività lavorativa presso la ....................... S.r.l. con la qualifica di apprendista prof. contabile dal 02/04/2024.
B) Con lettera consegnata a mani in data 22/12/2025 la Ditta ha comunicato, al lavoratore, il proprio recesso per giustificato motivo oggettivo e contestualmente comminando il licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 3 legge 604 del 15 luglio 1996, dovuto a soppressione del posto di lavoro. Rapporto di lavoro cessato in data 15/02/2026.
C) Il lavoratore ha contestato la fondatezza del licenziamento, dichiarando di voler impugnare il suddetto provvedimento.
D) Le Parti hanno liberamente manifestato la reciproca volontà di ricercare un accordo che, nell’ambito della presente transazione, definisca interamente qualsivoglia controversia già insorta o che possa insorgere, comunque connessa o anche solo occasionata dall’esecuzione e dalla cessazione del Rapporto di Lavoro, al solo fine di evitare la lite giudiziale.
Tutto ciò premesso le Parti convengono quanto segue
1) Le premesse fanno parte integrante del presente accordo (di seguito, l' “Accordo”).
2) Nell’ambito della presente transazione generale, a fronte delle rinunce di seguito espresse e al fine di evitare l’alea del giudizio e ogni futura controversia con il lavoratore che accetta, la ....................... S.r.l., eroga una somma complessiva pari a € 4.000,00 (quattromila/00), a titolo di “incentivo all’esodo” ed € 1.000,00 (mille/00) lordi a titolo di Indennità transattiva corrispondenti ad € 6.411,81 netti unitamente alle competenze di fine rapporto, a tacitazione di ogni pretesa o diritto che per qualsiasi causa o ragione dovesse collegarsi all’intercorso rapporto di lavoro, alla sua esecuzione ed alla sua risoluzione, che sarà corrisposta in mediante due bonifici bancari in favore del sig. ....................... di euro 3.205,90 cadauno il primo dei quali entro il giorno successivo alla firma del presente accordo ed il secondo entro la data del 15 Marzo 206 alle seguenti coordinate bancarie : …...............................
Si acclude documentazione contabile costituita da 2 allegati che sotto le lett. a) e b) costituiscono parte integrante del presente verbale.
4) La somma di € 4.000,00 (quattromila/00/00) lordi di cui al punto precedente non è soggetta a contribuzione sociale ai sensi dell’art. 12 della legge 30 aprile 1969, n. 153, come modificato dall’art. 6 del D.lgs. 2 settembre 1997, n. 314, sarà assoggettata a Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPEF), determinata con i criteri di cui agli artt. 17 e 19 Tuir a carico della ditta, mentre la somma di € 1.000,00 (mille/00) lordi verrà corrisposta a titolo transattivo.
Nell’ambito dell’Accordo, il Lavoratore rinuncia nei confronti della Ditta ad ogni e qualsiasi domanda, azione o pretesa, in qualsivoglia sede civile, penale amministrativa, comunque connessa, vicaria od anche solo occasionata dall’esecuzione e cessazione del Rapporto di Lavoro e delle connesse funzioni, incarichi, poteri e responsabilità. E così, in via puramente esemplificativa e non esaustiva, il lavoratore rinuncia, a qualsivoglia pretesa relativa ad emolumenti premi, bonus e/o compensi, anche variabili e/o di natura provvigionale, di qualsivoglia specie e natura, a benefici in natura, a qualsivoglia diritto derivante da prassi aziendali e da qualsiasi fonte collettiva aziendale, a rimborsi di spese, lavoro supplementare e straordinario, a qualsivoglia incidenza di qualsivoglia beneficio, anche in natura, rinunciando altresì a rivendicare l’eventuale incidenza di tali voci sugli istituti retributivi indiretti e, specificamente, sul TFR, a qualsivoglia indennità, anche di cessazione del rapporto, nonché a qualsivoglia domanda di risarcimento di danni, contrattuali ed extra contrattuali, anche ex artt. 2043, 2059, 2087, 2103 e 2116, 2° comma, c.c., tutto ciò salva la verifica contabile dei conteggi delle spettanze tutte di fine rapporto. La Ditta accetta le rinunce del Signor ....................... ........................
6) La Ditta rinuncia inoltre a pretese di qualsivoglia genere dal Lavoratore ....................... ....................... per l’intercorso e cessato rapporto di lavoro.
7) Le parti si impegnano a mantenere riservati i contenuti del presente accordo e a non divulgare nulla a terzi.
8) Con la sottoscrizione del presente Accordo e fatto salvo l’adempimento di tutte le obbligazioni in esso previste, il Lavoratore e la Ditta dichiarano di non avere più nulla a pretendere l’una nei confronti dell’altra, a qualsivoglia titolo, ragione o causa comunque riferibili all’intercorso Rapporto di Lavoro e alla sua cessazione, nonché ad ogni eventuale altro rapporto o relazione contrattuale con la stessa intercorso.
Le parti rinunciano al deposito del presente accordo presso la DTL competente, fatta eccezione nel caso in cui vi sia inadempimento agli impegni in esso contenuti.
Letto, confermato, sottoscritto
La Ditta ....................... srl,
il l.r. Sig. .......................………… ________________________
Il Lavoratore: ....................... .......................________________________
IL CONCILIATORE SINDACALE: