Contratto a termine - proroga
Con il DL 202/2024, c.d. "Milleproroghe", è stata prorogata al 31.12.2025 la possibilità per le parti del rapporto di lavoro di stipulare un contratto a termine di durata superiore a 12 mesi individuando - nel contratto stesso - le specifiche esigenze tecniche, organizzative e produttive che giustificano l'apposizione di un termine, nel caso in cui la contrattazione collettiva non abbia disciplinato le causali in cui è possibile usare il contratto a termine oltre i primi 12 mesi.
Viene così prorogato il regime transitorio introdotto dall'art. 24 del DL 48/2023, con la finalità di consentire la stipula di contratti a termine oltre i 12 mesi nei settori in cui, per effetto del protrarsi delle trattative per il rinnovo dei contratti nazionali, la materia non sia ancora regolata dalla contrattazione collettiva.
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