Procedura di licenziamento collettivo – Verbale di assemblea dei soci preliminare alla procedura di licenziamento collettivo in società cooperativa (art. 24 legge 196/1997).
Verbale di assemblea dei soci
Oggi, addì _______ , presso la sede della Cooperativa _______, in _____ via _______, si è tenuta l’assemblea dei soci (...)
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Passando al secondo punto all’ordine del giorno, il Presidente introduce l’argomento rappresentando agli intervenuti la situazione della società con particolare riguardo agli aspetti prospettici di carattere economico ed ai relativi effetti sotto il profilo occupazionale.
La cooperativa proviene da un lungo periodo di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, causata per il primo anno dalla evidente crisi aziendale che ha imposto una manovra di salvataggio aziendale, e per il secondo anno dalla necessità di riorganizzazione aziendale in seguito alle dismissioni dei beni di cui argomentato al precedente punto all’ordine del giorno. L’azienda, secondo le proprie attuali condizioni economiche risulta essere sovrastrutturata rispetto al proprio posizionamento sul mercato, risentendo in termini macroscopici della globalizzazione del medesimo e non potendo sopportare un costo del lavoro quale quello che registra attualmente.
Tali motivazioni impongono il ricorso ad una procedura di licenziamento collettivo al fine di assicurare un adeguato equilibrio aziendale, necessario per determinare condizioni di prospettiva e di continuità per l’intera azienda nell’ambito di un mercato complesso quale quello del settore. Del resto, la suddetta procedura è da ritenersi l’unica soluzione oggettiva rispetto a valutazioni di analisi sia introspettive che esteriori, nell’ambito della collocazione aziendale nel sistema dell’economia di mercato e delle correlazioni esterne
Il Presidente prosegue, comunicando ai soci, che secondo quanto previsto dall’art. 24 della legge 196/1997, la procedura di licenziamento collettivo non può avere inizio se non dopo che l’assemblea dei soci abbia proceduto all’approvazione del programma del licenziamento collettivo.
Prima di procede ad illustrare il programma del licenziamento collettivo, il Presidente rende edotti i presenti, che tale programma non possa che essere strutturato nei propri aspetti essenziali, essendo nello specifico, subordinata ad un accordo sindacale l’approvazione della procedura.
Fatta la precedente introduzione il Presidente rappresenta all’assemblea il programma del licenziamento collettivo che assume le seguenti caratteristiche:
l’azienda intende aprire una procedura del licenziamento collettivo per n° __ (______) lavoratori da individuarsi tra soci e dipendenti della medesima;
il criterio di scelta dei suddetti lavoratori, improntato a fondamento di razionalità si deve orientare, premesso quanto detto sulla situazione interna e correlativamente esterna aziendale, nella logica di ragioni organizzativo produttive con riferimento per quanto possibile a ___________
assumendo l’azienda una posizione di primaria importanza nel panorama cittadino, anche in relazione ai connotati storici della medesima e delle relazioni politiche e sindacali in essere nell’ambito della corretta gestione delle relazioni industriali, e ritenendo per questo essenziale addivenire al raggiungimento dell’accordo sindacale previsto dalla procedura, si ritiene, per favorire il detto raggiungimento dell’accordo e la soddisfazione dei lavoratori, compatibilmente con le esigenze economico-finanziarie aziendali, di attribuire erogazioni patrimoniali aggiuntive nella entità e con i criteri da definire in sede di trattativa sindacale;
stante la situazione delicata e la necessità di una oculata gestione dell’intera procedura l’azienda intende invocare, in seno all’accordo sindacale, quanto previsto dall’art. 8, 4° comma della legge 236/93, sulla facoltà di dilatare il periodo di efficacia dell’accordo per un periodo di ___ giorni dalla conclusione del medesimo;
i lavoratori da collocare in mobilità nell’ambito dell’organico aziendale, sono individuabili in termini oggettivi nella tabella di cui il Presidente da lettura e che viene allegata al presente verbale;
Terminata la descrizione del programma il Presidente passa la parola all’Assemblea per la discussione al riguardo.
Dopo un ampio dibattito nel merito della questione l’assemblea passa a votare l’approvazione del suddetto programma di licenziamento collettivo.
Dal risultato del voto espresso emergono le seguenti risultanze:
voti favorevoli n. ___;
voti contrari n. ____;
astenuti n. ____.
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